和修思齐早就认识，为什么一年前他们在我面前表现的好像不认识一样？

第二天公司所有培训部同事聚集在大会议室里开始集中培训，到了下午，根据职位我们被分配成小组进行讨论案例。华东大区连管部培训周部长分到了我们组，他一坐下来，就直直地看着我，“我这里有一个蛮特殊的问题”，大家停下手中的笔记看向他，“如果你带训的人员里有人明确表示喜欢你，你们会怎么处理？”

大家七嘴八舌地说着自己的见解，华东区一分公司连管部培训副部长说，她会找这位员工私下谈话，不能把私人感情带到工作中来。老杨赞许地点头表示同意，周部长似乎不是很满意，“那如果他根本就不听你的，每天上下班不停地骚扰你呢？”，周部长的第二个问题一抛出，大家都没有再说话，他却点了我的名，“季副部长，能说说你的处理方式吗？”

这个问题好像是为我连身定做的一样，我清了清嗓子，努力让自己看起来不紧张，“我会私下里警告他，如果再有越界的行为，同事是做不成了。”

周部长歪着头斜着嘴角一笑，“就这样？这么强势？”

看来我的答案并没有让他满意，既然没有让出题人满意，那我也很想知道答案，“不知道周部长的处理方式是怎样的？”，我将问题抛回给周部长。

“你回答的我很满意”，他的态度，让我有点摸不着头脑。

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