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“这个称呼不错。”老王称赞道，他有看到过叶白谈判的模样，是他们团队需要的精英，“你想想，你那边需不需要定一些考核标准，由你自己来抓的？”

“之前你们说过的招人？全靠考核？”叶白放下手上的资料，来了点兴趣。

老王点点头，表示现在需要招人也只能这么干了，才能够最快速的找到合适的人，不然的话偶遇这种机会，实在是太难得了。“团队要壮大，必须要有一个标准，系统化的管理，我们几个擅长的都不是同个领域，到时候一人负责一个方向，然后大事情的时候互相合作，这样就更轻松了、。”

“我怎么感觉你们想把这个组织当做公司在做？”叶白有过管理公司的经验，就听老王这么个简单的说，都感觉这是一个公司的规模，只是可能这个公司经营的东西比较不一样罢了。“不过也是个不错的想法，起码目前在道上，还没有人这么干过。”

“所以我们才要这么干。”老王不否认，是不是公司他不清楚，但是这样的管理绝对是最为简单高效的，“你想想有什么要补充的，现在可以说，我补上去，之前写的时候没有把你的信息记录下去，所以，不好意思。”

叶白来的晚，老王一个不小心会遗忘也正常，现在愿意当面说出来表示都不是什么事，他自己本人也不会纠结这么些小事情。笑了笑，“小事，不如你先弄，等会你弄好我跟你一起过一遍，然后补充一下，我之前管理过公司，所以关于这一块，应该可以帮到你。”

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