陆续续约见谈话，然后做最后的处理。一来是给他们做最后的关系清理，二来，袁沅你这边帮我研究下底下子分公司哪些有资历的总监，先调任过来，其他有能力的经理也是。”

“时间太紧，那这几天空白期怎么处理？”袁沅问道。

“夏董已经让人去接管一部分工作，包括楼上方总助也已经赶过到子公司。”

庄盾道，“刚才开会初步定了几个管理层，但太仓促，加上缺口大，你今天辛苦，加个班，帮我统筹下，明早我提上去，可行就立马兼任，那边不能缺人。”

地产那块的事情太复杂，没权没威的老总根本不是底下人的对手，这次一下走六个老总总监，估计有心人都得“造反”。

谭非道：“那临时开除，都按照重大失职办？”

“这个先等几天，我这里和财务娄总都会一个个谈，涉及到股份、分红问题还是要高层开会决定。到时候会具体给你一个说法，你先有个准备，将这些人在公司的情况做一个清算。”

庄盾指点，又提醒道，“另外，口风你们要抓住，内部绝对不允许再有风言风语出去，尤其是人事口。”

做人事的，的确知道的要比其他部门人员更多，守口如瓶是基本的职业素养。

袁沅和谭非都点头，这一来一回，事情也都知道怎么处理。

两人从办公室退出去，刚听完上司的训导，自然不能在办公室里再谈，只能领着命令去干自己的分内事。

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