第二天上午不到八点，刘青年独自开车离开金色阳光小区前往东苑店。

张丽与企划部一帮人讨论开业当天促销活动的细节和具体人员安排。周殿军留守办公室，协调财务配送门店三方对接。

刘青年一边开车，一边盘算着杨苏丹刚刚拿给他的一批后备干部名单。

孙进宇，男，22岁，去年6月洛城商校毕业，经济管理专业。先在都城广场任营业员，两个月前任柜组长。一个月前应聘来鹰天食品城，拟作为见习店长；

丁书峰，男，25岁，省商校毕业，参加工作3年，一年莲花超市小食品柜组长经历；

高笑语，男24岁，豫州大学毕业，两年工作经历，下岗职工，原豫州市百货公司某门店负责人……

这三个人是杨苏丹重点推荐的。

还有三名，一个和高笑语一样，同属百货公司下岗职工，任过门店副经理，另外两人却都是来自省供销公司，年龄也都在23岁左右。

从这份名单，刘青年能够看出豫州市目前的人才困境。大多数来应聘的都是毕业不久的学生，工作经验极度缺乏。

稍微有些工作经历的，要么背景芜杂，要么期望值很高。能够把这几个人招进来，杨苏丹也是费了不少的功夫。

看来，人才储备方面，要想从根本上解决，还是从内部培养更加靠谱些。

在这省城，高学历高素质的人不少，但能够为鹰天所用的目前还很有限！因为比鹰天知名度高，待遇水平高的公司还真是很多。

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