有人说，女厕是八卦集散区，殊不知男厕有时也不遑多让。

一场会议刚结束，数名中阶主管如厕后并不急着回工作岗位，倒是偷闲的在男厕内交流八卦。

近日最火红的八卦莫过于上星期老总裁无预警的倒下，大家都在猜是谁会接班？

不过像利达这种大型企业，头儿倒了，公司也有立即的应变措施。目前暂时由核心主管成立五人小组做决策，可这终究不是长久之计，必须要有接班人产生。

所以，谁是利达接班人的事不但外人好奇、媒体在臆测，连自家员工也议论纷纷。老总裁太老谋深算，即使是高层主管也不知道他属意谁，这回病了，“接班人”的话题更是热到只差没开盘下注。

“老总裁病了，瞧他这一回病得挺严重的，可就不知道他会属意由哪一位接班。”人事部门的张主任开了话题。

“我瞧现任的CEO接班机率大。”开发部总监加入讨论。

“黄总经理呼声也高！”业务部门的主任也响应。

“副总裁处事较保守，他若接班，咱们这班老臣的位置不会玩大风吹。私心上，我比较希望他接班！”张主任都快五十五了，玩不起大风吹了！

“可CEO较有魄力，公司较有远景。”少年得志的开发部总监说道。

这时有人走入了男厕，在外头通廊听了一些，也加入话题。

“黄经理也不错啊，资历够、有手腕，我比较希望他是接班人！不过要说有魄力，“外头”那位才真的厉害！”

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