宋星宇本科是在伯克利念的经济学，辅修工商管理。

他刚回国进公司时信奉西方管理学那一套，管理公司需要团队激励、绩效考核、企业文化，用系统性理论支撑的实操去管理公司，对他爸那老一套嗤之以鼻。

宋德也没对他一套又一套的现代化管理说什么，就让他去基层锻炼下。

基层蹲了一年，他才知道自己有多幼稚，让他知道他的这一套在这是有多水土不服。

这让他想起他出国留学前，他爸挖了个国外高管Frank过来，宋德锻炼他，让他去接机，结果他硬是没在机场等到Frank，Frank初来乍到，一股美国范，自己下飞机就打了车去公司了。Frank去下面分公司时也是自己拎包打车去机场，不让人接送，谈完事就走。

等到他留学回来，Frank还在集团，已身居高位，但现在嘛，前呼后拥、车接车送，谈完事和人吃饭喝酒唱歌洗脚一个不落。

但提起Frank，就是这人工作能力强，和外部打交道顺畅，搞不定的单子和关系搭建就让他上，他总是让人放心的。

宋星宇和Frank聊过天，发现他对这种生活竟没什么厌倦，还乐在其中，终了，Frank跟他正经说了句，你在一个地方混，你就得遵守一个地方的规矩，不然端着摆谱，事儿就是谈不成。

宋星宇哭笑不得之余，倒不是认同宋德，而是屈服于人性。

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