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签完合同,就算正式入职了。
陈浩也以实习生P1的身份加入了仙侠部。
他当前积分为0。
干满一个月,奖励10点积分,转为P2。
干满两个月,再奖励10点积分,转为P3。
干满三个月,转正,奖励100点员工积分,转为P4。
P4就是正式员工。
要想成为正式员工并不难,耐心,可靠,不要犯重大错误就行。
P1到P3工资都是一样的,都是八千。
而且P1到P3,员工手头的客户都是各个部长的。部长有义务监督好每个实习员工的工作。
陈浩手头上就那个炼丹少年。
暂时也没有大事,所以下午就在那里学习充值系统的构建那本书。
这样的工作简直符合陈浩对外面公司的相像…摸鱼,划水,爽得一匹。
其实这种时间,是可以加速略过去得。
不过,刘桢要求陈浩定时记录顾客做的事情。
当然不是监视顾客,公司明确规定不能窥视顾客。
顾客身上得系统会自动记录一些日志。
比如几点几分,顾客做了什么。
系统会自动摘取重要得,且不涉及顾客隐私得内容记录。
和修炼有关得标记为红色。
和人际有关得标记为绿色。
和商业活动相关得标记为金色。
这些记录都需要业务员进行分析和注意。
要作到想在顾客前面,以解顾客燃眉之急。
客服要做到就是润物细无声。
“怎么样,做的如何了?”
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