“愿意！我当然愿意啊！”当赵晏晏再次出现在郭泰来面前，把上级领导的意思说出来之后，郭泰来连连点头，惊喜不已。这种送上门的好处，缺心眼才不要？

现在郭泰来最缺什么？当然是研究人员啊！这不找不到还不得不请了几个猎头公司一起帮忙挖墙脚吗。如果有这么一批专业人员的话，那郭泰来还不马上就能搭起架子？

这些系统内的研究人员，可能会因为各种原因出来，但很多时候的无奈其实就一个字，钱。父母生病，孩子生病，收入太低，没有房子等等，毕竟是国企或者研究院，不可能如某些私企那样灵活的工资体系，出来图的就是能多赚一点。如果郭泰来能提供不低于市场平均工资但远高于系统内的薪资待遇，那么他们自然也乐意做自己最擅长的工作。

“不过我能力有限，不可能接收所有人吧？”虽然开心，但郭泰来还没有彻底的丧失理智，知道自己几斤几两，没有大包大揽。

“当然不可能给你所有人了，你想得美。”赵晏晏笑着轻轻捶了一下郭泰来：“上级只会针对一些行业内的不得不离开的中高级技术人员，人到中年，技术实力比较强的那种，也不会太多。当然，主要还是政治可靠的人选。”

不是什么人想要离开都能让上级觉得惋惜的，只有真正的技术骨干才有这样的待遇。当然，系统内条件有限，不得不忍痛放人离开。但现在多了郭泰来这个选择，也许能够改变一些东西。

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