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第214章 满足你“可加班、不怕打”的简历要求(一)[求订]

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两周后,苏妮最终还是决定了,去最先联系她的,“江上市携手联合家庭服务有限公司”上班。

因为一则,这家招的社工岗位,与她的专业十分对口。二来,相比起传统的养老院社工、医院社工,这种新兴的“家庭驿站”型社工,于苏妮而言,确更具挑战性。

苏妮这日跟面试官聊了以后才知道,像“携手联合”这样的服务公司,其出现的时间,在江上市,不过短短2年。它不仅与江上市的各个街道、小区、居委有合作,还与司法局、区妇联等等机关、组织相对接。

只因它承接的服务都是围绕家庭展开的,例如:夫妻关系的调解、单亲母亲的帮扶,等等、等等。

尤其是夫妻关系的调解,随着社会经济的发展,一线城市的人们,日子是越来越好过了,然而这离婚率,却也在节节攀升。

或许是这座城市的开放,让传统的婚姻观,亦不断遭受来自各方思潮的“侵噬”。甚至有数据显示,与10年前相比,2011年的离婚率,较之2001年,增长了近1.1‰——

并且,这个数据,自2002年开始,就一直保持着逐年攀升的趋势。

据苏妮了解,家庭纠纷这种事,确实最难处理。夫妻间打个架、拌个嘴,打110吧?虽然不是不可以,但也真的是颇浪费警力资源。警察叔叔要管闹事斗殴、入室盗窃等等等等,各种各样的事情,对夫妻间的矛盾,除了一次性的教育批评、告诫两句,也委实没有办法做更进一步的追踪的。

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