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于是，上班第一天，由于刺激到暴躁的、喝了酒的服务对象，而给咨询师老师添了麻烦，苏妮回来后即被主任要求，写一份自我检讨书上交。

并且，从这日开始，她要撰写更新工作日志，将自己在工作中遇到的、想到的，领悟与反思，一并记录下来，上传到公司内网，共享的“小组作业”中。

她还要参加公司的内部培训，熟悉自己所在小组的全部case，将服务对象的基本情况、性格特征，服务过程中要注意哪些点等等，做成笔记。

总之，只不过看似轻松的跟郑老师和王哥，出去溜达了一圈，跟着苏妮的任务暴增、肩上的担子猛然加重，而且，入职头一日，她就真的实现了，自己写下的，“可加班、不怕打”的简历诉求啊！

苏妮欲哭无泪。不过话又说回来，如果不是这样，就她这“三无产品”、低学历者，又能在江上市找到什么“好”工作？

她当初之所以敲下“不怕打”这三个字，也是清楚自己，肯定轮不到轻松的岗位，那一年她去居委实习，跟“有门有路”、同样后来进了居委的梅梅不同，她所接触到的，都是最苦、最累、最难搞的差事。

而多年的底层生活经验告诉她，越处在下游，越容易遇到各色人等。文化程度不一所表现出来的不同素质，决定了她一旦做出这样的选择，就要准备好，什么事都有可能发生。

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