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“有奖有惩。”王玉兰说道：“起源集团也不是大家混日子的地方，每年总部会各个子公司考核，子公司要对每一名员工考核，如果考核不合规的，轻则降职降级，重则开处理。

起源集团的福利待遇的确不错，但是绝对不会养一个闲人，我希望大家下去的时候能够把这件事交代清楚。”

公司要改革，要发展，需要的是大家一起努力共创辉煌，而不是大家都在办公室里等着总部发福利。

因此，王玉兰今天就要把事情说清楚。

各个子公司的负责人、中层都感觉到了这是一次挑战更是一次重大的机遇。

王玉兰最后说道：“预计明年，大部分的子公司和实验室都要搬到江城的科技新区，这段时间也是公司改组，集团公司成立的窗口期，希望大家在完成手中工作的同时，以稳定军心为主。”

“今天的会议到此结束，各个子公司和实验室的负责人留一下，其余人都回到自己的工作岗位上吧。”

会议结束后，周潇再对集团公司成立后的发展目标对负责人提出具体要求。

周潇尤其是看中两个实验室。

莫璃就不说了一直在实验室工作，知道自己应该怎么做。

但是薛宁璐不一样，薛宁璐一直在起源科技工作，除了技术以外，还负责公司的日常事宜。

现在马鑫是源代码科技公司的CEO，新成立的奇点OS负责人是王凯，不是薛宁璐。

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