得到保镖公司,对林旭来说很意外,但是既然现在都已经是自己的东西了,当然要好好打理,让这家公司步入正轨。
公司的规模说不上很大,可也不小,配套设施齐全,训练场地又够大,教官也给力,可以训练出出色的保镖。
可是呢,偏偏公司就是年年赔钱,林旭用屁股想也知道原因出在哪里,管理层有问题。要么是管理层亏空公款,要么就是管理层的经营方针有问题。
而保镖公司的管理层中,占据主导地位的,一直是牛标,换言之,这家公司的问题就出来牛标身上。
林旭可以不在私事上找牛标麻烦,虽然看牛标不爽,但毕竟也没什么大的过节,看牛大亮和牛美丽的面子上,可以算了。
私事可以算了,公事上绝对不能姑息了,现在看人事档案,就是为了挑牛标的毛病。
关于管理层的问题,或许看账簿要更好一点,但林旭又不是会计,瞧着那些数字,不是自己擅长的。看人事档案,更能找出问题所在。
牛大亮是直性子,坐着喝茶,也没多想什么。
牛标弯弯心思多,见林旭一声不吭,只顾着看人事档案,隐隐的担心起来。
林旭先看完现任员工档案之后,紧接着翻看起离职员工档案,因为时间不多,所以看的并不是很自己。最后拿起两类档案,因伤离职的员工档案,还有殉职的员工档案,这两类档案,他看的非常非常仔细。
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