午餐结束后，林旭带着三个美人儿回到公司，一头钻进办公室，聊起公司未来运营的事情了。

经理的人选已经定下，由蜜儿接手，虽然她管理经验不多，但是人贼精，林旭相信她能胜任这个职位。

财务部主管让牛美丽做，她是公司老人，又是牛标的女儿，公司里原班人马会服她。最重要的是，这个美人儿正义感十足，还是直脾气，不可能当小老鼠。

公司训练和考核总监，是林旭新设立的部门，一个保镖公司最重要的资产就是旗下保镖。训练是重中之重，考核是评定一个保镖能力的重要环节，两点都非常重要，所以新设立的这个部门职权很重。

在公司内部原班人马里，能胜任训练和考核总监这个部门主管的，林旭认为没有任何一个，哪怕是牛大力也不行。

牛大力在公司内是尽心尽力，而且身手不错，但也仅止于此，他最多也就训练一下保镖的体能和身手，其他的事情并不擅长。

林旭现在接手保镖公司，是要打造一个顶尖的，要把他做到业界龙头。保镖的素质，绝对要比现在高上几个档次，只身手好，绝对不够。

在林旭理解中，一个顶尖的保镖必须具备几点，身手出众，头脑聪明机灵，判断力强，有危机意识，精通枪械，熟悉各种交通工具操作，有野外作战能力，精通至少一门外语。

这样的人，说是超级特种兵也不为过，但林旭想要的就是这样的人。只有这样的人，才算是顶尖的保镖。如果公司旗下的保镖都是这样的，绝对不愁没生意，不愁公司业绩上不去，不愁公司名气不响亮。

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