老大发话，事就是办快，劳动人事部部亲自抓件事，只用了个小时，就把事了个水落石，证实黄云逸说没错，周初也承认了事，理报告当天班之前就交位老总了。第二天班子会，理意见只有郑书记提了少许意见，章书记差没回来外，都同意了劳动人事部理意见，并以文件形式发，抄送集团公司。

第二天午，个就在华达发，主要理内容是：扣除同运车间本月考核分20分；二扣除同运车间班子本月度奖金；三对周初、陈丰富同志警告分，解除周初工段职务，由同运车间另行文解除其职务。其实最让华达上震惊条理意见，却没写在理决定另外个文件，就是华达经理室发另外个文件：，解除了陈丰富同志同运车间主任主任职务，聘任原车间副主任李虹为车间主任，陈丰富调任工会办副主任，后面还有个括号，括号里面是享受公司中层正职待遇。虽然文件只是说因工作需要调动，可明眼人都知是因为打人事件，子华达上炸开了锅，都在议论个小黄主任就是厉害，就是。

当然，汪总可是正借个机会解除了同运车间问题，可郑书记却把黄云逸更加当成了眼中钉，她斗过汪老爸，可就把气撒在黄云逸头上，还专门为个事去集团公司华书记里告了状。

汪总早在郑书记来告状之前到集团公司李总和华书记里汇报了，自然是添油加醋说了番，更是把他们本来是要打晓风，要是郑成推开了晓风，只怕现在躺在医院就是晓风了。华书记自然明白晓风后面况，听他们两人顿说辞，说辞，也明白到底是怎么会事。又直接说是郑书记斗过汪总，就只是摇摇头轻轻说：“小伙子也太年轻气盛了，么小小事，么大动静。也要和人家个小孩子生气，交待些人，段时间先合着搞推广个工作。”

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