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在西省因为陈艳事件而即将上演一场不知道会怎么收场的纷争时，在京城发生了两件事情，表面上和西省的事件没有什么关联，但有心人还是难免不从中联想到什么。

先是吴才洋在一次中组部的内部会议上，发表了重要讲话，指出对破格提拔的年轻干部，选拔标准要更高，公示范围要更广，审核把关要更严。防止特殊政策被滥用，有赖于制度的大力支撑。

同时吴才洋还强调，一些地方在用人问题上，出的问题不少。有的地方把那些劣迹斑斑的人，把那些善于隐藏善于伪装的人，甚至是把那些犯有严重的经济等问题的干部，给用了起来，不仅不能推动工作、凝聚人心、促进事业进步，反而造成工作被动、人心混乱、阻碍发展。

吴才洋还特意指出，一些地方和单位干部管理失之于宽、失之于软，对一把手缺乏严格有效的监督；选人用人上的不正之风屡禁不止，整治吏治任务艰巨。这些问题尽管不是主流，但严重影响选人用人公信度。解决当前干部工作中的突出问题，实现吏治清明，关键在改革，希望在改革，根本出路在改革。

吴才洋的讲话，似乎并无新意，但却实实在在指出了当前在干部提拔上存在的一些严重问题，尤其是他有所暗指的“一些地方”，很容易让人联想到西省的陈艳事件一一尽管吴才洋并没有点名批评西省的组织工作。

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