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老板和下属之间的关系可以有效地管理员工，但不能恰当地控制员工的忠诚度。

如果你能在私人时间与员工相处融洽，让他们更多地了解自己，这对未来的发展也会非常有用。

于是，秦峻凛高兴地说，“好。不过，既然这是一个欢迎新员工加入的派对，我还是要负责。”

“这样不好吗？毕竟，是我提议的。”赵灵优推下了一点，只是一点钱，她不在乎。

“谁求婚并不重要，重要的是我怎样才能让女人付账？这太不敬了。而且，你还提醒我，每个人都很辛苦，是时候安慰每个人了，我应该感谢你。”秦峻凛很实际，但他的态度给了赵灵优一些希望。她认为秦峻凛也应该对她有好感，“那秦总花钱就麻烦了。”赵灵优仍然知道如何听取好的建议。

“嗯，离下班还有半个小时。到时候楼下见。”

顾落侨听着两个人的谈话，有一种感觉，她很不开心。她想捂住耳朵，而赵灵优娇弱的声音让她感到不安。

从前，顾落侨对同性排斥没有任何特殊的感觉，但现在她知道了她的老朋友的意思，如果他没有欺骗我的话。她从第一次见到赵灵优就不喜欢他。如果可以的话，她真的很想马上回到中国。

即使你想回到公司，不时听到那些女人的冷嘲热讽和刻薄的话语，也最好每天在这里面对赵灵优。

“去旁边的购物中心买一件衣服？“秦峻凛坐在顾落侨的桌子上，说他是个男人。当他去参加聚会时，脱下西装，解开衬衫的扣子就足够了。然而，顾落侨的西装过于正式，给人一种不平等的感觉。

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