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私募基金公司初步调整。

法比安当了首席运营官（COO），工作是负责管理日常运营，督导各个分部门主管，辅助首席执行官（CEO）的工作。

法比安一度认为，陈林芝将会另外从其他私募基金公司，挖个更有经验的人才过来，负责联合私募基金的统筹规划工作。

他这人比较有自知之明，知道单凭自己能力，无法管理好一支资金规模上千万美元的基金，所以对这次的岗位调动比较满意，知足了。

而陈林芝事前一直忘记说，直到这会儿才告诉他：

“对了，法比安，我已经认真考虑好了，接下来将会由我亲自担任CEO。就跟去年一样，我来负责寻找投资目标、制定企业发展战略规划，你来协助我负责执行。”

“亲自担任CEO？而不是做个高于CEO的决策者？你要明白，首席执行官的工作任务非常多，到时候你不会像现在这样轻松，频繁的人事调动会引起投资者不满。”

法比安的担心情绪写在脸上。

他结合认识以来陈林芝的种种表现，足以明白这位老板并不是工作狂性格，反而自由自在过了头，要不然即使再忙碌，也不会把他们忘在脑后足足两个多月，期间不闻不问。

言外之意十分明显，可不就是在说别儿戏，要干就好好干，不干就别拍脑袋做决定，三心二意反而耽误公司发展。

考虑到首席执行官之后，就是法比安这位首席运营官，陈林芝猜测他是担心被坑。

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