码可以提前抱孙子。

第673我其实是一只会咬人的兽19

接下来的日子萧潇就空降到萧爸的公司里做财务总监，她在国外的时候考过注册会计师，国内也是认可的。

一来就坐在这么重要的位置上，一开始好多人是不认可的，不过随着萧潇后来在公司的财务上做出成绩，那些声音渐渐的就消失了。

萧爸那边和其他人培养继承人的方式不同，很多人想让自家儿子接手产业之前，通常会把他放到基层的位置上锻炼，然后再一步一步的提上来，这样有利于继承人更了解公司的运行，同时也能让公司里的其他人信服。

但是萧爸是反着来的，把萧潇放到财政总监的位置上做了一年后，开始辗转于同级的部门经理，之后慢慢的降级，以这种自上而下的方式来培养，这样无形之间就增加了萧潇掌握公司的难度，不过这也只是在一开始。

最初的困难熬过之后，萧潇在财务总监的位置上站稳脚跟，挪到低沉的位置上时就极少有人说三道四，之后展开的工作就会顺利很多。

萧爸这么做是为了培养儿子的上位者意识。

萧爸清楚的知道，儿子和自己是不一样的，他是白手起家，而自家儿子是站在不一样的高度来接手他的公司，所以他教给儿子的大多是对于大局的掌控，培养儿子对于商机的敏感度，以及应对危机时的处理方式。

至于这么一反常态带来的困难，萧爸觉得，经验和教训，都是同等的重要的。

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