林昆道：“涨多少？”

刘刚又是暗暗的吸了一口气，道：“两年以上的老员工涨百分之五十，一年以上的百分之三十，新来的百分之十，根据绩效还可以更高。”

林昆摸了摸鼻梁，摆出一副很严肃的表情，道：“刚哥，这笔费用不小吧？”

刘刚点点头，“一个月能多出近二十万的开支。”

林昆道：“刚哥，这恐怕不妥吧，会所现在还没稳定下来，白白就多出这么多的开支，咱们亏损的可不少吧？”

提出这个建议的时候，刘刚是经过深思熟悉的，他也料到了林昆此时的反应，别说是林昆，换做是绝大多数的老板，听到一下子要给全体员工涨这么多的工资，几乎也都不会同意的，更何况会所现在还没稳定下来，以后怎么样还不知道呢，从经营的角度来看，涨工资就是增加风险，但刘刚之所以这么做，他的想法很简单，说一千道一万，员工拿到高工资才是最大的实惠，现在会所处于动荡起，要是能以此快速的稳住人心，对于会所长久的发展来看，是一个明智的选择，而且就会所里员工的工资来说，普遍的工资都是有些低的，这都是疯彪以前遗留下的问题。

第二百七十章 涨工资（2）

企业想让员工卖力的工作，说一千道一万都不如涨工资来的实惠，物质社会大家都是需要生存的，你说的再好听也不给员工涨工资，还想要员工替你拼命的卖力，在这点上不少的经营者选择给员工灌输企业文化、哲学，去鼓励员工多工作，画好一个大饼挂在前方，长期以往下去，员工又不都是傻子，当他的付出和得到不成正比的时候，只会感觉到欺骗，会无情的离开这个企业。

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