不会是走后门，而是靠着自身的能力，在恒宇, 后门是走不通的。

之前有人仗着主管的身份把亲戚弄进了部门，结果那亲戚能力不行，虽说人挺老实但工作效率太低, 每月的考核只能靠着主管偷偷瞒天过海，后来被举报，直接连同主管一起被开除。

那会儿萧冰还没有成为董事长，而是总经理。

他的铁血手段与高压政策下来, 想作妖的人都得掂量掂量。

连续几次，恒宇从上到下全都以能力说事。

你行就上，不行就下, 再不行，走人。

话说回来，徐宣美在进了恒宇后不是没想过去跟萧冰偶遇的，这四年，她从能进入恒宇的欣喜若狂变成了怨天怨地，熬了四年还是科员，她心中的郁结只有自己知道。

已经三十岁了，在面对部门进进出出的年轻人时，她很有危机感。

最初的时候，她透路过一些有关自己和萧冰是同学关系的话题，但是部门里的人只有在第一次听的时候好奇的问过一些，她吞吞吐吐的说了点儿莫名其妙的话让他们自己去脑补，效果很不错，没几天就传出了她是萧冰白月光的事情。

那阵子她过的相当自在，工作都有人抢着帮她做。

可惜好景不长，在发现她并没有得到萧冰的照顾后，部门里的人对她的态度也随之冷淡。

徐宣美很懊恼，却无可奈何。

她想过辞职，但是恒宇的待遇实在是太好，能跟恒宇相比的也就只有顾氏集团，可惜顾氏集团那边很少招工作经验五年以下的新人，所以徐宣美放弃了。

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