上，把自己的菊花对准笑笑，“快！快给我充电！连 USB 线到电脑上。”

笑笑犹豫了一下。想到蓝熊以前大显神通为她制定求职规划，还是叹口气，把它接到电脑上了。

蓝熊非常不客气地调出笑笑的面试资料，按照自己的方式整理起来。笑笑急了：“喂！不许动我的文件！”

蓝熊回答：“我没动原始文件，只是影射到我的数据库里。”

小摩二面那天，蓝熊跟关二哥发誓它不会捣乱，笑笑才勉强同意它呆在桌子上。

蓝熊说话算话。面试电话打进来前，蓝熊要求笑笑公放电话。笑笑起初不信任它，但是很快蓝熊证明了它的可靠。

面试过程流畅得超乎想象。面试笑笑的是一位执著于技术问题的经理，整个面试中问了许多专业问题。但是每当他问完一个问题，蓝熊就会迅速提取关键字，在电脑屏幕上列出概念与实例。面试官问及 LBO（杠杆收购），蓝熊立即把戴尔收购 EMC 的流程及数据列在屏幕上，笑笑终于有机会谈及她在初面中被跳过的戴尔收购案。问及公司价值与自由现金流的问题时，蓝熊又迅速把相关概念和公式分栏列出，并附上笑笑自己的笔记。问及财务报表问题，蓝熊飞快地在屏幕上列出样板，资产负债、利润、现金流一一标注清晰。

但并不是所有面试都像小摩二面一样顺利。总是有面试官冒出一些古怪问题。花旗的面试官要笑笑给自己的学校做估值，再把学校卖给自己。蓝熊一筹莫展，列了一栏估值的内容，跟了一排眼冒金星的颜文字。瑞信的面试官问：如果你在我手下工作了六个月，我却开除你，是为什么？蓝熊脑袋上的蓝光一圈一圈亮，在屏幕上列了个答案：因为你脑子有病……

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