个福利，是我们女性的福报，作为员工，休了产假，每天可以晚来早走，已经够可以了，知足常乐。我们付了，孩子爸爸也在付，家里需要我们直围绕着转。”

媒体觉得些妈妈都是公司安排的，便去采访了些离职的女员工，料得到的是同样的答案，其有些妈妈就选择了只上半天班，有个刚离职的妈妈还拿了考勤记录。她是孩子太小没人照顾，老公期在家，老人能过来帮忙，实在没办法，只离职。

此新闻经报，吃瓜群众认为是炒作，业界却是片哗然。有企业甚至公开指责贺衍行行为扰市场环境。个公司员工都用上班，效益从哪里来？样会让其他公司员工有样学样，消极怠工，造成良社会影响。

有人甚至想联合其他企业，起投诉行为。

贺衍行对此毫在意，通过商务代言人对外宣称：“你们用管铭泽集团怎么做，铭泽集团也想引导任何人怎么做。如果你们真有意见，就拜托各位让媒体把所有通稿都撤了，时间，自然没人记得些事。”

些人被番话刺得脸红脖子粗，悄悄熄了火。

过通稿真的就消失，江湖上关于件事的传闻从来没有消停过。

后来，铭泽集团成立了铭泽幼儿园。只对铭泽集团职工的孩子开放。些妈妈如果愿意在集团工作，可以考幼师资格证，通过考核，在集团幼儿园里工作。

向东曾经也解调侃过贺衍行：“阿行，像你么仁慈的资本家已经要追溯到侏罗纪时代了。你可是现在女权有力的拥护者了。”

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