怎么在五六百个人当中挑中这个人？人事部经理眯眼看了一眼那个简历，脑子忽然通透了起来！

为什么会在这么多人中选中她？看简历就能知道一二啊…人事部经理搞不清楚这个老板要干嘛，但这个问题得好好回答，不然可能就是自己工作到位不到位的问题，清咳了声，缓缓道：

“首先，宋慈是名牌大学硕士研究生，单直观的学历就甩了好多人，她履历丰富，她在本科和研究生期间做的项目在他们那个领域都比较有代表性，这虽然跟秘书的工作没有直接联系，但至少可以知道这个人聪明、行动力强、扎实，在几百分简历中，这份简直可以说是完美！

其次，这姑娘笔试成绩优异，面试表现也很突出，全然没有呆子气，厉总您应该知道我们人事部都是些老油条，面试时候问的问题大多刁钻得很，可这姑娘应对如流，说句实话，这次秘书室进了两个新人，但宋慈的综合考核成绩把另一个姑娘甩开了一两条街！

她专业是不符合，也没有经验，但也说明可塑性强…

最后一轮面试的时候，周总也在，宋慈是周总都夸过的人！入职培训的时候她表现很突出，但却不招周边人红眼，对她都和气的很，她实习期上个月才过，她上司考核的时候挑不出一点儿毛病！”

秘书室新人考核的时候胡晏在哪里颠儿都不知道，他也不知道什么情况，他不知道，厉初言更不知道…

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