<!--go-->

按照职责分工，王明是负责整个邮电总局下属职工的薪酬调整，或者按照当时通用的称呼为劳动工资科长，这绝对不是一件简单事务：山东省邮电系统共有在职职工二万七千多人，再加上一万九千人的退离休职工，所有人员的工资调整都要根据文件规定，填写专门的职工晋升工资审批表，业务内容并不复杂，尤其是总局管理的人员不到一百人，其他绝大多数人需要下属二级单位单独填写相关表格，到陈姝那里汇总，然后由王明审核，送交吴处长审批！然后报山东省人事厅进行批准，借以增加工资总额。

王科长要审核各类表格上百份，近五万人的增资要汇总起来，统一格式上报，人事处劳资管理人员最害怕的就是涨工资，尤其是这种普涨，因为抄写职工姓名就是很让人烦躁的事情，当王明听朱木阳说可以用计算机解决时，毫不迟疑的找了吴处长，说这可以作为对朱木阳的一次考核，除了总局管理的人员由陈姝单独填报以外，其他的人都让朱木阳负责做表，他负责审核。吴处长为此事也专门找朱木阳交流了一下，毕竟增加工资是让职工高兴的事，本着好事要做好，绝对不能出差错的意图开展工作。

朱木阳仔细分析了增资文件，尤其是看了人事厅文件中附带的文字表格，发现从技术上解决倒真不是什么难事，但是现在总局人事信息系统并未建立健全，他缺少基础数据，这就有点巧妇难为无米之炊。他对吴处长说出了自己的疑虑，吴处长大手一挥：“你去和王科长讨论，这件事情他全盘负责！”

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【退出阅读模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.ifeiyanqing.com

(＞人＜；)