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第一百一十六章调整部署

曹红军抿着小嘴跑回来汇报他与敌人遭遇并率先发现敌人及时开火，最后配合张宝海和孟来福将偷袭的敌人一网打尽的战斗过程。白话中，那叫一个兴奋，讲的惊险曲折，眼睛还一眨一眨的不时瞅瞅我，象是祈盼着我说几句。我明白他的意思，给他立个几等功都无所谓，这小子就想从我嘴里掏出一句表扬赞赏的话。

他干的确实漂亮，我心里也由衷的赞叹，真是一个好苗子，跟林小天一样都是天不怕地不怕，给个够长的竹杆就敢把天捅破的主儿。可我就是不表扬，不但不表扬还不给好脸，让他觉得很闹心，很找不着北。

这就是我在几年的基层工作生活中学到的管理经验，对待自己喜爱的部属，尤其是优点和缺点同样鲜明有本事有能力还不断的给你捅娄子的人，不能给他们好脸，批评要比表扬多。平时放手让他们去发挥主观能动性，不时的还得弄根小绳拴他们一下，不时的念点“紧箍咒”之类的，别让他们太忘乎所以。关键的时候，比如说提职、立功什么的坚决为他们争取，这样才能笼络住人心，也是为他们着想使其尽快的改正身上的缺点毛病。就跟当年我和林小天前出敌人纵深“一下干掉六个”那次一样，回来跟人家陆排长表功，结果被弄出一句“显屁眼子大”，当场把我们挤兑出一脸大紫泡，可人家那是为我们好，就是怕滋生骄傲情绪。

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