和中国相同,日本大学生也不是毕业了才开始找工作。
如果没有进一步求学的欲望,像是读研究生之类的,那一般从大三结束后的暑假就得开始准备找工作了,参加各种“就职课”,联系本校前辈请教就职经验,买各种参考书、复习资料准备应对招聘时的笔试和面试。
而且日本大学的毕业式普遍是在三月末,若是在此之前找工作,那身份是“新卒”,受到普遍欢迎,但毕业后了再找工作,身份就成了“既卒”,选择面猛然就狭窄了很多——学生需要在毕业前就找好工作,拿到“内定”,如果拿不到就代表就职失败了,可以向学校申请延后半年或一年的再毕业。
这点和中国不同,中国和“新卒”相对应的应届毕业生,时效要长很多,毕业了起码还能顶一年。
就职过程相当繁琐——
首先从参加说明会开始,也就是企业公司为学生介绍公司背景、企业文化、部门构成、主要业务等等。
等学生们选好了心仪的公司后,就可以投简历了。
从网上下载简历,除了普遍都要填的个人信息和履历外,一般还有一些特别问题,比如“求职动机”、“从业目标”、“学生时代最努力的一件事”、“对该行业最想改变的是什么”之类——不能瞎填的,比如想进入某出版社,该出版社留个“本社出版的书都读过哪些”的问题,而有些求职者在网上随便查查,简历上洋洋洒洒写上一大堆,自以为聪明,但等面试时被问上一句“请谈谈对《xxx》的看法”时,当即傻眼,马上被刷。
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