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第四九四章 发现和培养人才

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“小周,给小刘定一件加加大的,蓝色。”

“好的,严所长!”

“求同志,你的号码?”

“小周,我也定一件加加大,蓝色。”

求仲君高兴,住的宿舍比以前不知道好多少倍,公司还给他们订购一件冰川羽绒服过冬,他身上这件军大衣是上班后买的,花了三十五元,到时带回去送给父亲,再给二弟和三弟也买一件军大衣回去,给母亲和小妹买一件花棉袄,让家人高兴一下。

“李同志?”

“我定一件加大号的,蓝色。”

“请严所长把新来员工的工资标准给我,我马上去造工资表。”

“杨主管,这是七位新来员工的工资标准!”

严元朝的工资标准是孙总按照刘经理二百元的标准定的,一般经理一百五十元,他给七位程序员都定了一百二十元,享受江城淘宝电器公司店长的工资,不可谓不高!

文教卫系统的副高工资一百一十五元,正高一百六十元。

“杨所长,你们洗把脸,或洗个澡,休息半个小时,四点半钟,大家一起到总部大楼二楼会议室签订员工合同,然后去看研究所的办公室,孙总晚上给大家接风洗尘,我先走了!”

“杨主管慢走!”

……

“严大哥,孙总不是资本家?”

刘小坤将门关上,小声的问道?孙总对他们怎么比七三八厂的王厂长都好?

哈哈……

求仲君和李国平笑了起来,他们都知道刘小坤的身世和与严所长的关系,想什么说什么,不过脑子,但这种人不会背后阴人。

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