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郑思京满意地离开了，他这个小小的愿望达成了！

虽然以他在公司资历和威信，并一定需要扯李卫东的虎皮做大旗，但是李卫东参加会，一定在下属面前给他加分。

郑思京管理的投资部有十三家风投公司，四家股权投资公司，但是股权相对清晰，上下级也比较明确。

不过最复杂的还是人，这十几家公司的负责人，并不是全是唯他马首是瞻。

而且这十几家公司的含金量也不同，那些资历老，过往业绩突出，得李卫东信任的合伙人，能够管理好几亿美金，还有极个别的甚至十几亿美金。

而一些新出道，或者没有太两眼业绩的新人，管理的资本只有几千万美金，甚至还不如付晓敏这些老牌投资人的零头多。

不过能够成为合伙人，自然也有两把刷子，这些人也大部分都从原来的两家投资公司走出来的。

这就出现了不同的派系，精卫系和蚍蜉系，甚至有些公司的名字都还保留着这两个招牌的前缀。

郑思京想要让原本属于蚍蜉资本的那部分人听他吩咐，并且想要如臂使指这些公司显然还需要下一番功夫磨合。

这次研讨会就是郑思京磨合的一个环节，通过开会加深领导权威，这种方法已经被证实为切实可行，谁不用才是傻子。

若是再有领导帮着站台，自然会有事半功倍的效果，这和体制内某些领导上任大会上，由谁来宣布任命，具有异曲同工的效果。

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