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一天二十四小时，九州科技的管理层有许多人在会议和审阅文件的工作上就用去了二十二个小时的时间。

吃饭就是吃营养餐、营养膏，解决生理问题的同时也顺手把平板、笔记本、蛟龙手机放到面前干活，更有甚者直接带着SR1眼镜，蹲在马桶上，手指舞动，虚空作业。

那些刚进项目的新员工们看到自家老大这么卖力，都有些害怕，怕自己进到了魔鬼企业，九州科技有什么可怕的惩罚，不然这些管理层怎么一个个工作起来比自己这些普通打工人还要像「打工狗」。

新人看了看自己的实习期工资和转正工资，都高于行业水平。又回想着这些管理层的疯癫程度，心里对九州科技之所以能如此迅速发展的疑惑，也产生有些许的了解。

而就在新人们半懂半不懂的时候，老员工们已经准备好了打耐久赛的准备。

桃夭配额往上提一点，工位上的枕头换好一点，家里面的人际关系稍微打点下，再和老婆通个风，最近要加班，晚上可能不回家睡觉。

他们心里都明白一件事，那就是在九州科技绝对是按劳分配，自己只要足够努力，同时又有上进心，就绝对能够得到升职加薪。

不需要去申请，升职加薪和奖金都不会缺少，而那些晋升了的管理层也不敢摸鱼，无所事事，一旦每天工作量和业务处理量达不到真实水平，就会被AI记录，影响第二年的考核成绩。

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