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随着产品需求量的增大，各种问题也接踵而至，首先就是工厂的人手明显不够用。

因为设备只有一套，只能够尽可能的供货，我只能让大壮安排三班倒的工作制，让机器二十四小时不停歇地运转。如此一来，人手一下子就紧缺起来。

其次就是我们村的海鲜原材料明显的不够用，还需去其他地方采购还能供应的上生产所需。

这让我意识到仅凭我们村的人手和养殖场的原材料已经远远不能满足工厂的需要。

于是我找来村主任商量这个事情，自从工厂开工以来，村主任就自发地成了我的后勤主管。我忙于外面的生意，大壮忙于工厂的生产。养殖场的事宜，和村民们由于在工厂上班而造成的其他方面的麻烦就由村主任全权出面解决。

比如他会专门组织人手帮无暇顾及养殖场的村民们打捞海鲜，他则负责记下每家的数量，然后再交给我进行核算。再比如村民们无暇接送上学放学的孩子，他会专门安排人去做这个工作。有了他这个声望颇高的后勤保障，着实让我省心很多。

我把目前的情况和困难，对村主任说了一遍，问问他有什么办法能够解决这个困难。

村主任想了想说：“人手方面没有问题，我可以去邻近几个村子动员他们的村民来做工，其实已经有不少其他村的村民来打听过，问我们是否需要人手，我想只要我去说，人手问题就能解决。至于海鲜产品应该也没什么问题，附近几个村子也都是专事养殖海鲜为业的，你对我们村的收购价格他们也早有耳闻，只要我们愿意要，他们绝没有不卖给我们的道理。”

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