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由于这些“小作坊”的出现，使得新兴手机厂商只需要注重其中一两个优势环节，其他环节直接外包给其他公司去做。竞争的关键点就转变为了如何在一两个环节上形成自己的核心竞争力，同时挑选和控制合作伙伴来完成其他环节的工作。

因此，当那些手机巨人出现亏损时，这些比他们小得多、新进入市场的“小作坊”却实现了极为可观的盈利。爱立信退出手机品牌也正源于此，其他一些老牌手机巨头退出这个市场也是迟早的事。

现在的手机市场就好似现在的互联网行业，都是一个新兴行业，相关制度都不完善，所以行业内部鱼龙混杂，什么人都能进来分一杯羹。

原则上来说，力能电池代工手机电池是完全不成问题的。

另外，厂里的职工包括领导职位的人都还停留在上世纪80年代的陈旧观念里，认为国企就是铁饭碗，这也造就了他们心理上的懒惰，不思进取，所以领导层面也要大换血。

现在没出事只是因为进厂的工作小组压制着，等小组人员撤了以后，夏远敢打包票，厂里的这群大爷肯定不会听投资方的话。

所以轮番竞岗是必然的，甚至职工也是一样，等到把领导弱化、干部消极、管理不当等等不稳因素去除后，厂子再起不来就说不过去了。

旧规矩终究要被现代化管理所淘汰，这是历史进程必然的产物。

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