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第四十二章 四大方向负责人

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周国强愿意帮忙拉人,杨舟也就不矫情了。

有个厉害的团队辅助,对杨舟的帮助也很大。

“倒是看上了一位,不过不是正常的生物学家,而是计算机类的生物学家,我想让他辅助我编写基因系统软件。”杨舟说道。

“行,交给我,另外其他项目,现在你有想法了吗?”周国强问。

上午问答环节,也是一种摸底,杨舟可以看看其他生物学家擅长什么,在攻坚什么项目。

比如认识了云贵实验室的孟力达,这就可以让他研究癌症植物和“中药元素周期表”。

田之喜可以继续研究大豆。

其他生物学家都各有安排,杨舟大致心里已经有数了。

“还是分为四大方向,然后4名负责人,我来领头,实验室全部重组,人员他们自己去匹配,你来协助,3名院士负责人加上我分别负责四个植物方向,下面再开数百个小项目组,这样就没问题了。”杨舟自信地说。

周国强满意地点点头,看来说服杨舟跟他来拉一拉生物学家们,果然是正确的。

现在看来,效果非常好。

杨舟在科研管理上也比较有天赋,把方向和框架都搭好了。

接下来就是和周国强讨论4位领头人的名单,杨舟倒是想推导师一把,奈何导师不争气,现在还是教授职称,在无数院士扎堆的环境下,没有什么优势。

当然也可以任人唯亲,只不过这样做弊大于利。

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