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“老板，你找我？”汪洋走了进来，他的脸色不太好看。事情已经过去三天了，可汪洋等人还是觉得有点难堪。

魔鬼公司上下和睦没有派系，但不代表着公司内没有竞争，而且竞争要远比那些有派系的组织要强烈得多，各部门之间的竞争，部门内部的竞争，员工之间的竞争无处不在，每个人都不甘于人后，都在不断拼搏这。

与其把精力放在内耗上，不如比着完成任务、出研究成果，用奖励和荣誉激励人们竞争进步。公司高层有蔡枫这样的心理专家，调动别人积极性，调节思想不是什么难事。故此，魔鬼公司的竞争无处不在，天天在目标一致的团结氛围下，充满了杀机。

扪心自问，汪洋心里清楚，自己一帮人是元老，为魔鬼公司的创立建下赫赫战功。可魔鬼公司重视元老的同时，更在乎有能者后来居上，所以这才让大家每个人都努力拼搏，因为只要努力就有机会，就能爬得更高享受人生的巅峰。

像自然科学研究院那种组织，不是你努力就能爬上去的。蔡枫曾说过，最可怕的不是困难和险境，而是经历过泥泞之后却也看不到希望的大路，所以必须给人以最为实际的希望，渺茫和幻想起不到任何作用。在这种竞争压力下，即便是汪洋他们这群元老也丝毫不敢松懈，生怕被人比下去，然后遭人诟病说他们靠裙带关系上位。

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