这不是他在创业之后所面对的第一个危机，他们的危机很多，几乎每隔一两年就会遇到一些大大小小的危机。

创业听起来是挺带感的，可真正走进了某些领域就发现各种各样的问题，仿佛每走一步都会困难重重，而且容易看到最真实的内容和现象，当知道得太多反而束手束脚了，同时也会觉得没有希望，深深的感觉到前途一片渺茫。

那样的迷茫有时候是难以言说的，不知道怎么开口却又真实存在。

可他又很喜欢这样的挑战。

遇到的困难越艰难，他就越想迎难而上。

霍绯在做生意之前并不知道自己有冒险的精神，他跟家里其他的兄弟一样，在成长的过程中并没有遇到什么困难，一直很平顺的长大了，都是在长辈们的关心与关爱中健康又健全的成长了。

直到他自己开始选择未来的方向时，才发现他是喜欢这样的生活与理念的。

但从开始做生意之后有一件事他没有亲自处理过。

那就是辞退员工。

他刚开始的时候跟他的下属们走得很近，当业务拓展的越来越广泛时，他跟最基层的下属反而越来越远了。

不是他不关注他们的工作，而是他离他们具体的生活已经很远了。

他记得他公司所有见过面的员工并能把他们的名字准确的记下来，但并不记得他们具体的事情，尤其是他们的家庭与工作态度。

他并不要求他的员工十全十美，这是不可能的。

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