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黄立工还没有到公司，公司内部已经炸开了锅。

睿立科技早先发布消息，雄心勃勃赶赴印度，参与国际竞标。没想落差太大，竞标路演发生事故，铩羽而归。员工们一开始倒是镇定，大多觉得其实没啥事，印度市场本来就不是我们的菜，丢了就丢了，没什么大惊小怪的，搞好国内市场就不错了。有激进的嚷上两句，本来就不应该搞什么清扫机器人，没啥市场，完全属于瞎折腾，主业焊接机器人搞不好，想另辟蹊径换道超车是瞎子点蜡烛，浪费。

但是，所谓好事不出门，坏事传千里，移动互联网时代社交泛滥而廉价，印度的事多少会传到业界同行耳里。行家里手会注意到第二天的讲演，对他们的应变表示赞赏，只是行家终归是少数，总有人半打探半看热闹的问起认识的睿立员工。问多了，一个公司经营中普通而常见的挫折忽然变成技术自信的问题。都说里子比面子重要，奈何里子归理智管，面子却归情绪管，所以到最后往往都是不重要的东西把锅炸开，把天炸翻。

这里头真正搓火的是销售部门。竞争对手忙不迭的添油加醋，尽情告知终端客户，伤的可不是面子，而是利益。罗平志暂且按捺着，约束手下的销售们，不掺和其他部门的牢骚。抱怨得用到有用的人身上，在这个当口，就是黄立工。

黄立工进入会议室，公司中层质量检讨会已经在召开了。

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