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曾经有人做过一个比较详细的调查，在同等工作量的前提下，学生实习工拿到的工资相比于正常社会中拿到的工资只是1/3的份额，而且这些学生工向来是任劳任怨，不管肩负多大压力都会默默忍受的群体，用起来比那些社会工顺手多了，同时也是社会上一个普遍认知比较物美价廉的代表。

虽然目前很多公司只是把实习生当做是一种临时性的群体，并不指望这些员工在自己这里做多久为止，而且这些学生来自己这里工作的主要目的也只是为了获取一个合格的实习报告，至于薪酬的多少并不在他们的考虑范围内，甚至有些家庭本身就十分丰厚，只是希望通过这种方式来让自己多一些的社会经验罢了。

但是依旧有很多公司十分喜欢实习生这个群体，毕竟在公司人员相形见绌的情况下，把更多的工作责任积压到这些看起来工作十分生疏的人，尽管这些人的工作能力并不是那么的强，但是三个臭皮匠还能顶一个诸葛亮呢，只要人员人口的数目，在这里基本上也不会差到哪里去。

而李斯科建议张黎招聘这个群体的原因倒是十分的简单，一方面是因为这些新出茅庐的学生们心里还有一种激情，在面对慈善这个事业的时候，会保持着比别人更多旺盛的精神和劲头，同时内心还含有一定的怜悯之心，能够做出很多成年人不愿意做出的选择，对于慈善基金会这种机构来说是完全合适的。

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