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徐杨可以不在乎区区一个首都户口。

但对国内百分之九十九点九的人来说，首都户口都是非常珍贵的东西，别说几万块钱，如果有钱，花个几十万也在所不惜。

尤其是03年，国内对户口以及城市户口的看重程度是史无前例的。

十个人都想办个城市户口。

何况首都户口。

二十年后，首都户口一样受追捧。

而且这个时候花点钱就能搞到的首都户口，到二十年后，就没这样的好事儿了。

所以，公司上上下下真就憋着劲儿努力。

原因很简单，看到了希望。

徐杨也敢保证，羚羊科技的薪资待遇以及软性福利，在现在的国内就是第一流的，比一些个外企都好。

想让马儿跑得快，当然要让马儿吃的饱饱的。

这个道理，是个人都懂，尤其是生意人，最懂。

但是，真正能做到这点的却不多。

原因么，一是天性使然，绝大部分人还是更希望压缩成本，而人力成本是最容易压缩的一块。

二，真的穷。

很多企业看着挺好，但实际上穷的叮当响，流动资金捉襟见肘，一分钱恨不得掰成两瓣花。

而人力成本在总成本中占据很大比例。

就拿羚羊科技来说，目前羚羊科技有员工三百二十多人，平均薪资在四千左右，相当于每个月就要支出最少一百二十万的工资，再算上五险一金等支出，加起来超过二百万。

一年下来就是两千多万。

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