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第156章 企业文化

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一家企业的所有员工要是都能保持谦逊的心态,所迸发出来的力量是相当可怕的。

这就是企业文化的力量。

这也是为什么几乎所有企业都在强调企业文化企业文化。

企业文化一旦形成规模,不管是什么样的文化内核,都是相当可怕的。

什么叫企业文化?

说的虚幻点,就是一家企业上上下下都认同的价值观。

说的通俗点,就是劲往一处使。

不管好坏,只要形成企业文化,形成的战斗力都很可怕,企业规模越大,这种文化企业所带来的凝聚力战斗力就越恐怖。

纵观那些能在短短十来年内成长为世界顶级的企业,几乎都有他们的企业文化,某米、某里、某企鹅、某字节、某为这些都一样样的。

徐杨也一直在打造自己的企业文化。

不管是轻松的办公环境,还是高效的办公效率,都是企业文化的萌芽。

当然,加班也算。

徐杨从来不反对加班。

只要加班费给够。

普通人想要过的更好,不拼咋行呢?

在任何一个国家都一样,当你选择了安逸舒适的生活时,就不要抱怨没有获得更多。

越是发达的国家,多劳多得的规则就越强大,除非打算吃低保。

而且在任何一个行业内,想要实现规模和实力的突破,也必须付出更多的努力。

加入某为没有那种残酷到极致的淘汰体系和加班制度,别说什么突破了,可能在刚起步没多久的时候就消失在了同行的碾压之中。

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