自从在报纸上刊登招聘广告之后，一连好多天倒是有不少人前来应聘，因为此次招聘的都是公司的高层管理，因此每一个前来应聘的都由萧震雷亲自面试，这期间倒是发现了几个人才，这几人都曾经在洋行做过买办，既熟悉与洋人打交道，也熟悉中国官场上那一套，在上海滩上也有着一定的人脉关系，只不过萧震雷发现以他们的才能和人脉关系只能担任部门副经理或者副厂长之类的职务，而且职务的侧重点还在于与外界沟通上，全然没有从事实业管理的经验，不过萧震雷还是将他们留下来，萧震雷把他们安排在公司的几个部门的副职上，其中一个安排在销售部门经理的位置上。

除了这几个人，其他前来应聘的基本上都是想浑水摸鱼的那种人，既没有才干，又想混个好职位，对于这种人，萧震雷不当场拒绝得罪他们，而是采用后世公司在招聘时的办法，让他们回去等通知，这一等就没有了下文。

虽然没有招到有才干的经理一级以上的人物，萧震雷也不气馁，时间还很充裕，才过了一个星期的时间，而如今那帮礼和洋行派驻过来的技术人员还在安装机器，估计还得十来天的时间才能安装完成，萧震雷继续在办公室里接待前来的面试者们。

萧震雷很清楚，如果实在招不到总经理，他自己的确可以顶一阵子，但是他不可能一直顶着，他还有很多其他的事情要做，他的目的并不是创办实业，而是接着创办实业的幌子暗中蓄积力量准备反清，同时创办的实业要为他的反清事业提供能量，也就是说振华公司必须要赚钱，而且以后还有扩大规模，再以振华公司为基础，发展其他的工业事业，这就需要找一个非常能干的人才行，这个人要在他不在期间能够独自把振华公司撑起来，他知道在现在的中国要找到这样一个人才实在是难上加难。

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