说起来,壬生已经很久没来绯月社了,大多时候都是直接电话处理事务。www.luanhen.com
除非有什么必须要去的事,基本上壬生都将其交给了佐藤三郎来打理。
虽然有着“砂糖”这种萌萌的称呼,但佐藤三郎却是不择不扣的社畜。
或者说,壬生之所以这么放心放手当甩手掌柜,也是因为霓虹这奇葩的公司制度。
因为霓虹的公司很多都称为“xx株式会社”,所以很多的公司的员工都自嘲为社畜。
顾名思义,这个词自然就是表面上的意思,就是会社的畜生。
而霓虹之所以会形成社畜文化,全都是因为霓虹那奇葩的企业制度。
来到这里之后,壬生了解到了很多前世在动漫或者网络里了解不到的东西,而当了老板之后更是了解深刻。
比如霓虹的很多企业为了保证员工的忠诚度,防止频繁跳槽,大部分签的都是终身合约,要是往难听点说就是aishen契。
而这就导致员工的工资都是按年上涨的这种独有的情况。
而作为老板,如果你想要通过正常程序开除员工,那么就需要公司给开除员工支付一大笔钱。
因此这就造成员工如果在一般情况下跳槽到其他公司,工资会直线下降到最低的实习生级别,等于是要重新开始攒工龄。
并且公司会为了少给钱,而逼迫员工主动辞职,最后这就导致了社畜的出现,社畜们为了不被公司开除而拼命的加班工作。”
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