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到了茶楼,倒是留了一个心眼,在门口拍了一张照片,定位发了一条朋友圈。她的微信里有工厂负责人,发朋友圈也是借此提醒对方别乱来。
工会负责人是个有一点发福的中年男人,看到舒听澜便热情地带她到预定好的茶室,样子倒是和蔼可亲。
开始时,舒听澜还有戒备,但看茶楼别的茶室也有不少顾客,加上工会负责人全程都礼貌而客气,让她放松了警惕。
两人就员工持有股权的问题讨论了一番,对方感慨
“舒律师,我们厂的情况特殊,当初总部办厂时,说是国有企业,按国有企业的待遇。结果后来才知道,是挂羊头卖狗肉,所以工会经过争取才给员工谋得持股这个福利,混口饭吃,保障最重要。我这周也一直在跟工厂工人开会,大家最后达成一致的意见,股权不卖,继续在厂里上班。你们总部,不管是胜普瑞还是卓远科技,跟我们工人没有关系。”
“只要有班上,能正常发工资,我们保证不闹事。”
工会负责人说得很诚恳,舒听澜照旧认真听着,用笔记本记下来,并不发表任何意见,心里盘算的是,这样的情况下,卓远科技收购会有哪些法律风险?她需要想的是如何写法律意见书。
不知不觉,天已经黑了。对方忽然问了一句
“舒律师也是栖宁人吧?”
“嗯。”
“舒律师的父亲,当年我有幸见过一面。”
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