<!--go-->

拥有故事背景的“筋斗云”三个字传播的很快，至少火箭内部没有不知道它存在的。

当然，它刚引人瞩目的是其接盘侠的属性，只要是火箭裁掉的，它基本照单全收，而且还在原来的基础上加薪。

明眼人都知道这家公司就是冲着火箭来的，但又有什么关系呢？

火箭大裁员不是因为公司出现了问题，而是要优化人才体系，提升公司逼格。

不得不说，这对火箭轻松上阵，迎接新的挑战极为有利，但对员工，尤其是元老级员工就很不友好了。

最早的一批员工都是随着火箭创始人一起奋斗过来的，当初条件有限，根本做不到择优录用，基本就是来者不拒，这也就导致了人员素质的良蔫不齐。

这种情况火箭并不是个例，而是大多数公司都会经历的一个过程。

吃呗也经历了这个过程，且目前正在经历。

不过陈哲的做法就温和的多，不但不降薪，甚至加薪，外调到业务空白的地区，再给一个高大上的职位，让他们从头复制吃呗模式，以考评成绩作为去留的标准，基本没有闹出什么动静。

话题回到火箭，火箭采用的方式比较果断，除了节约成本之外，还有算计秦木子的原因在里面。

《仙木奇缘》

相对而言，筋斗云的出现就显得极为讽刺了。

你敢裁，我就敢收，不但收，还加薪，相当于在火箭门口摆了一个回收二手员工摊，给因为裁员闹得人心惶惶的火箭员工带来一丝希望。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.ifeiyanqing.com

(＞人＜；)