钟长河表面上对段泽涛很恭敬，但内心却很不以为然，在他想来，段泽涛这么年轻就身居高位，无非是靠裙带关系，会巴结讨好上级才升上来的，未必有什么真才实学，但段泽涛这话一说出口，他就有些惊愕了，这是一个从没主管过组织部工作的年轻人说的话吗？！

段泽涛瞟了一眼满脸惊诧的钟长河，知道自己的话对他已经有所触动了，就继续道：“就拿干部提拔和考核来说吧，过去我们提拔和考核干部，都是凭主观印象和领导意志，这样就给了那些善于做秀，善于溜须拍马的人以可趁之机，而那些有真才实干但不会表现自己的人却得不到提拔，甚至还可能滋生买官卖官的腐败现象，我们能不能建立一套制度，使得对干部的考核更加客观，更加全面，使得对干部的提拔更加公开、公正呢？……”。

此时的钟长河就不只是惊愕了，段泽涛的这一番话正说到了他的心坎上，事实上他就曾经想要尝试在干部提拔和考核制度上进行创新，为此还特意下去做了几个月的调研，费尽心思洋洋洒洒写出了一份长达数万字的改革草案，兴冲冲地去找当时的省委组织部长冷耕耘，结果被冷耕耘骂了个狗血喷头，说他不脚踏实地，整天异想天开，还说什么枪打出头鸟，做组工干部就是要稳重，要沉得住气，钟长河被当头泼了一盆冷水，也就熄了心思。

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