陈浩特别清楚，有能力的人没有那么容易找得到。

如果真的一抓一大把，那种人陈浩反而不乐意要。

在他的团队里，他要的是每一个人都有自己的特性，并且能够跟其他人合作完成共同的项目。

但是在分开了之后，每一个人都有自己的特长，都有自己所擅长的方向！

这也是为什么陈浩那么器重肖赫的原因，就是因为他虽然性子闷，可是他有自己的长处，并且能够跟大家相处融洽。

而且经过这段时间的锻炼，肖赫的个人能力明显提升了不少，等再过一段时间，他就可以独立带团队了。

沈军忍不住抱怨：“你是不知道我们现在人手到底有多紧缺，每天都有奇奇怪怪的突发事件等着我们，况且我们之前也没有做过这个行业，相当于全部都是摸索着来的。”

“除了你最开始给我们的蓝图，这中间所有一切的细节都是我们共同商量着去填充的，因为没有人带领，所以我们走了不少的弯路，能走到今天已经实属不易了。”

“所以我申请这个年，让我这个团队的人好好休息休息，让他们能过个好年！免得等来年他们觉得这儿实在是太累了，直接不来了，我可就笑了！”

他现在最怕的并不是奖励跟不上，而是怕这些人承受不了工作上的压力，过完年之后直接拍拍屁股走人，丢给自己一堆烂摊子，他到时候找人接手都来不及。

对于他的顾虑，陈浩之前也确实考虑过。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【退出阅读模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.ifeiyanqing.com

(＞人＜；)