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武长风接到郭宇达的电话后，将熊学鹏的工厂情况简明扼要的说了说。

说白了，熊学鹏的工厂可能还不如赤城的塑料厂底子好。

但人家能提供千分之一差品率的货源，全靠工厂的管理制度。

让每一道工序的工人都极其负责。

发现工艺有问题，那不单单是停产举报，还有奖励金。

每一个月都设定质量奖。

颁发给负责的工人。

听到这里，郭宇达算是懂了。

成事还是看人啊！

挂断电话后，郭宇达说道：“人家说了，哪家工厂底子本来不好，全靠管理制度将产品质量硬生生提了上去。”

“大家都是一个脖子上顶个脑袋，我相信你没问题的。”

听到这里，徐厂长吐口浊气：“那这活我接了！”

柳桃惊喜的问道：“真的？那我还能玩两天。”

郭宇达和徐厂长笑了笑，这小姑娘，真是心大。

徐厂长说道：“这样吧，柳业务，你家也是赤城的，在待几天。”

“我这边明天就完成学习了，然后工厂需要重新整顿和规划，大约需要三到五天时间。”

“然后我这边开始生产塑料外壳，先把千分之一的差品率做出来，然后咱们在签订合同。”

柳桃点点头：“可以的，我们的库存还能坚持一个月时间，赶趟。”

一个月时间！

在柳桃的眼里是赶趟。

但在徐厂长眼里可是吓一跳！

这行的管理制度还没有上线，能不能改变工人的精气神和对质量的自我要求，还是一个未知数。

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