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236章 安排负责人

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进入公司以后,俞洋平就开始展开了工作。

霓虹不比国内,没有任何根基,万事开头难。

好在已经度过了最艰难的初期阶段,一切进入正规。

先是招聘广告,招聘了大约二十名画师,经过培训上岗,正式进入工作。

接着是公司正常运转需要的部门和员工,像是市场部、网络部、财务部等等,绝大部分用的是霓虹员工,有少部分调来了国内的业务骨干。

霓虹以前经济腾飞时,在华夏有不少日资企业,如今也轮到中资企业进驻霓虹了。

俞洋平的目标,是在霓虹建造一个庞大的动漫产业基地,从创作、渠道、改编,各方面把控起来。

这样一看,他对霓虹的就业率提升,提供了很大帮助啊。

倒不是俞洋平对霓虹有多喜欢,主要还是他的库存里,绝大部分经典作品都来自于霓虹。

巨大的文化差异,导致动漫里无处不散发着浓厚的霓虹味道。

所以,还是在原产地建设生产基地更好。

由于文化的不同,中资企业在霓虹并不受待见,尤其是名校毕业的,基本完全不会考虑在来这里就职。

不过,这也难不倒俞洋平。

鱼猫文化在国内就有丰富的培训经验,降低标准,总有人会来的。

尤其是这个世界的霓虹,动漫产业完全没有发展起来,挑选一些美术爱好者并不算难。

何况,他还有50多张灵魂卡可以帮助提升。

除了公司的建设,再有就是渠道了,这个倒是容易,由于国内的漫画传过来,早就有一定程度的合作,实体连载没有问题。

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