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经琼英这一提醒，穆栩顿时有种醍醐灌顶的感觉。

或许是由于在古代生活久了，导致他的想法开始逐渐向古人靠拢，大多数时候思维也不自觉有些僵化。

就拿缺少底层管理人员这件事来说，他从一开始的思路就大错特错。

根本不该对那些有功名的士人抱有期望，真正应该做的，是拉拢那些不得志的读书人，尤其是那些屡试不中的家伙。

只因站在前者的角度而言，他们是这个时代的既得利益者，所以不到万不得已，人家是没有理由抛弃到手的荣华富贵，选择冒着身败名裂的风险，去跟着他造反的。

但后者则不同，这些人渴望出人头地，却又挤不过科举这座独木桥。进不能跻身统治阶层，退不愿与庶民为伍，处境尤为尴尬。

并且拉拢后者还有一个好处，那就是数量优势。

要知道古代的科举，可比后世的高考难上不知多少倍。甚至可以这样说，考中一个进士的难度，远远高于考上清华北大。

这还真不是在胡说，就以北宋咸平五年（公元1002年）来举例，那年有一万四千五百六十二名举人参加科举，最后录取了二百一十九名进士。

这概率是多少？是百分之一点五。但请别忘了，这里只说的是举人，还未算上数目尤为庞大的，州试中的秀才以及乡试中的童生。一旦将那些人算进去，每次科举的录取率，怕是连万分之一都没有。

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