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“莎莉，你找我？”查理进来，脸上带着殷勤的微笑小心地问道。

孙瑶示意他坐下，手里拿着一支水笔，开口问：“查理，传媒部门现在多少人？”

“本部四十七个，外地分支还有十六个。”

“人数不少。”孙瑶眼角一瞄，看到门外艾米朝某个方向做了个手势。

“比起互联网、地产那些来，咱算是小部门。”查理咧嘴一笑。

“我记得你当初加入智亚的时候，这行业一个人都没有。说起来几乎就是你从零打造了智亚的传媒部门，可算是它的缔造者了。”

“唉！那时候别提了，要人缺人，要客户没客户。”查理苦笑，心里暗暗纳闷，这娘儿们叫我来难道就为叙旧、忆苦思甜？

孙瑶也不着急，有一搭没一搭，不紧不慢地聊。两个人从创建传媒部门渐渐说道智亚的发展扩大，然后聊到最近开始的福利调整。

孙瑶问他对绩效考核办法有什么建议，后来开始说每个组长、顾问、助理各自的特点、优劣势。

查理慢慢觉得莎莉兴许就是打算摸摸底，看自己对本部门的熟悉和掌握程度，于是开始滔滔不绝、尽力配合，孙瑶倒也听得津津有味。

中间查理手机响了几次，他开始没接，后来为表示自己的专注和尊重干脆把声音关成了静音状态。

查理本身就很会聊天，加上他对部门也确实了解得很细致，所以两人交流得相当投入和谐，孙瑶甚至亲手给他倒了杯咖啡，还关切地让艾米拿来了小点心充饥。

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