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第一百四十二章 贾林调研

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“塞琳娜,听大魏说你要召开一个项目攻坚会。我想问问能不能来观摩一下?”

贾林追上赛英问。他正奔走于各部门之间,努力通过各种渠道和方式了解、汇总大家的工作流程、矛盾和需求。

“可以!”赛英将手一挥,一如既往地体现着草原儿女的大气。她今天要组织员工讨论亿林年总要找的副总裁职位。

自从和年小曼一起用餐之后,赛英立即调集精干准备攻克这个职位。

她甚至找到新晋升的互联网三部(商业和零售)经理常霖提出协作要求。

常霖痛快地答应了,因为如果是三部的员工找到合适人选、推荐给赛英并因此成单,按规矩一半的业绩会算在三部这边。

可惜的是,无论赛英还是常霖的部下,大家这些日子提交上来的人选都不能令人满意。

常霖觉得是不是有什么软性关键点大家还没把握,便建议赛英组织这个攻坚会。

实质上它是原来部门内部经常搞的那种“项目说明会”的放大版,因为两个部门参与项目寻访的员工都会参加。

会议室里聚集了二十几个人,大部分是赛英这边的,还有五六个来自常霖部门。

这些人里多数奔着做这个大单子来的,也有少部分纯粹出于学习和了解的目的。

想做单的人都有些兴奋和期待,每个人脸上的表情都是自信满满。

谁都听说过大魏那个助理朱莉时常喜欢搞出个百万大单的事,像这样面对如此高阶层的岗位,对任何猎头都是不可多得的机会。

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