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第三百一十二章 以身作则

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从赵唐办公室出来李智想了想就转身下楼,他觉得有必要和许静聊几句。

即便现在不能立即把她拉到平台来任职,赵唐也还不认为有这样的必要,李智还是觉得需要和她做个提前交流。

在以前可能会觉得有点早了,可贾林不自信的态度促使他迈出这步。

提前布局总比到时再商议要好吧?李智想。

他不知道对智心的未来负责人岗位,别的董事会和经管会成员是否像自己一样心里有预案?李智只想先确认下许静的个人态度。

毕竟,不是所有猎头都能欣然接受互联网的。

从智亚宣布要组织骨干做为第二批支援团队集体转隶智心平台开始,这个计划就被称为是本年度经管会最傻的决定。

大部分总监都表达了不愿放手下的意思,而很多员工自己也不太乐意。

员工不乐意的理由是,被转调到智心的都是本部门不喜欢、不愿意要的人。

这么一来自尊心驱使下,谁都不想做被踢出去的那个。沃尔夫就恼了,拍桌子说要拿一、两个捣蛋的来杀。

魏东说你这治标不治本呵,哪能出一个决定就把反对的打一顿板子,智亚的风格不全完蛋了?

这时许静跳出来出主意,她建议让晓茹转到平台去。娄大胜一听叫声“好”!

可魏东不干了:“啥意思?这是叫我带头做牺牲?朱莉你可真是师傅的好徒弟呵!你把我的秘书给弄走,那我这边的工作谁来帮我?”

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